Dua Platinum Award IHCA 2026 yang diterima Hutama Karya menjadi bagian dari pengakuan atas rangkaian transformasi tersebut. Penghargaan diberikan setelah perusahaan mengikuti proses penilaian yang mencakup HR Blueprint & Impact to Business, Organizational Resilience (Culture), Talent Management, Digital, Technology & AI, Learning & Development, Employee Engagement, serta Green HR & Sustainability.
Mulai dari penerapan sistem klasifikasi dan kompleksitas proyek, pengembangan talenta melalui 9 Box Talent Matrix, pembelajaran berbasis 4E, hingga pemberdayaan lebih dari 460 UMKM di 29 rest area JTTS, berbagai program tersebut menunjukkan cakupan pengelolaan Human Capital yang dilakukan Hutama Karya.
Ke depan, perusahaan akan memperkuat capability, talent pipeline, workforce agility, dan learning ecosystem melalui strategic workforce planning, culture scorecard, AI screening, predictive analytics, serta digitalisasi dashboard governance dan kinerja talenta.
Dengan strategi tersebut, transformasi Human Capital sebagai penggerak bisnis di Hutama Karya diarahkan untuk menghasilkan organisasi yang lebih adaptif, memiliki kesiapan kepemimpinan, serta mampu menyelaraskan pengembangan insan dengan kebutuhan dan arah strategis perusahaan. (*)
