Karena itu, BTPN Syariah secara aktif merekrut putri-putri daerah untuk menjadi garda terdepan perusahaan dalam melayani segmen ultra mikro.
Selain mendapatkan gaji tetap, para pekerja juga memperoleh berbagai benefit dan fasilitas yang disebut kompetitif dibanding sejumlah perusahaan lain.
“Ini bentuk komitmen kami untuk memastikan kesejahteraan setiap pekerja. Terlebih, Community Officer memberikan kontribusi nyata, sehingga gaji yang kompetitif bukan hanya soal regulasi bagi kami, tapi juga penghargaan atas semangat mereka untuk ikut berdampak bagi masyarakat inklusi selain itu mereka juga mendapatkan benefit lain yang belum tentu didapatkan di perusahaan lain,” ujarnya.
Corporate & Marketing Communication Head BTPN Syariah, Bobby Alvianto, menambahkan bahwa BTPN Syariah menjadi satu-satunya bank syariah yang fokus memberdayakan masyarakat inklusi melalui akses keuangan dan pengetahuan.
Menurut Bobby, Community Officer menjadi sosok penting dalam mendampingi nasabah perempuan agar mampu mengembangkan usaha dan meningkatkan kualitas hidup.
“Bahwa program pemberdayaan BTPN Syariah itu menciptakan Community Officer sebagai role model dan pendamping bagi ibu-ibu nasabah. Keteladanan Community Officer ini adalah cara untuk membawa perubahan perilaku kepada nasabah yang kami layani,” jelas Bobby.
Ia menambahkan, perusahaan juga menyediakan berbagai fasilitas penunjang bagi para pekerja Community Officer, mulai dari tempat tinggal hingga kendaraan kerja.
